襄樊市第一中学

为贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于印发<2010年“企业评机关”活动的实施方案>的通知》（襄办发〔2010〕6号）和《襄樊市教育局关于做好“企业评机关”迎评工作实施方案》（襄教文[2010]24号）文件精神，深入推进治理和优化经济发展环境工作，结合我校实际，现就我校做好2010年“企业评机关”迎评工作制定如下实施方案。

在2009年“企业评机关”活动的基础上，认真落实市委、市政府关于加快发展和全民创业的工作部署，以开展“规范办学行为管理年”活动为重点，深入贯彻落实科学发展观，以创建人民满意的学校为目标，进一步强化服务意识，提升服务能力，切实加强学校作风建设、能力建设、效能建设。充分发挥本次“企业评机关”活动的“镜子”功用，充分调动企业参与、监督和评价教育改革与发展的积极性、主动性，及时发现和解决学校在为企业服务中存在的突出问题，努力实现学校作风明显好转、服务能力明显增强、办事效率明显提高、办学行为明显规范、发展环境明显优化、群众满意度明显提升，学校教风、学风、校风的进一步好转，为全市经济社会又好又快发展作出新的贡献。

（三）服务企业效能是否便捷高效。是否主动为企业服务，积极推行为民、便民、利民措施，简化办事流程，缩短办事时间，提高办事效率，单位工作人员作风优良、态度热情、服务周到。

（一）自查自纠阶段（4月至6月）。拟定迎评工作方案，对“企业评机关”活动的迎评工作进行动员部署；组织学习有关文件及会议精神，认真开展“热情服务企业发展、努力办好让人民满意教育、促进经济社会建设”的大讨论活动，使广大干部、职工明确“企业评机关”活动的重要意义，明确服务企业发展的总体要求，增强人人参与的自觉性。要通过多种形式，广泛征求对学校提高服务水平和加强校风教风建设方面的意见和建议，为整改工作打下基础。

扎实开展“五个一”活动，即进行一次登门征求意见活动，学校领导班子成员和中层干部走访相关企业，开门纳谏，征求意见；制发一份致企业征求意见公开信，尽可能扩大征求范围；召开一次征求意见座谈会，诚恳接受企业的意见建议；举办一次“学校服务企业论坛”，集思广益，合理定位教育发展；开展一次学校职工全面自查、互查活动，要求每名干部职工本着实事求是的原则，结合本职工作围绕评议的内容，深入查找学校和自身存在的校风、教风和服务方面的问题，学校迎评办进行梳理并形成书面材料。在征求意见活动中，广泛征求各类企业对我校提高服务水平和加强校风教风建设的意见建议，确保征求意见的广泛性和真实性。在内外征求意见和建议的基础上，综合各方面的情况，对存在的问题进行分类和汇总，并分析原因，找出根源，指出整改的方向。学校形成自查报告报市教育局迎评工作领导小组办公室。

（二）全面整改阶段（7月至11月）。各部门要将整改贯穿于评议工作始终，紧密结合学习实践活动整改落实工作，认真梳理加强部门自身建设、服务企业科学发展等方面存在的问题和不足，明确整改工作的突破口。一要召开会议，对收集到的意见与建议进行专题研究，并形成《会议纪要》。二要按照存在问题的严重程度，解决问题的轻重缓急，列出整改计划并在内部进行公示。三要将整改的结果向问题涉及到的相关企业进行反馈，学校领导班子成员和中层干部要结合各自工作实际负责统一分头向企业反馈，并取得企业对整改情况满意与否的回执意见。四要针对存在的问题，着手建立和完善学校优化经济发展环境的制度，并汇编成册。对于暂时无条件解决的，要列出整改计划，整改情况要向企业、群众反馈，取得谅解。

（三）接受评议阶段（11月）。要在全面整改阶段的基础上，认真做好“回头看”和整改提高工作，以优异的整改工作接受测评；学校迎评工作领导小组办公室要认真做好迎评工作的情况汇报及相关工作，力争取得优异的成绩。

（一）加强领导，狠抓落实。为确保迎评工作的落实，成立由学校党委书记、校长陈宗豪同志任组长，党委副书记、纪委书记陈泽同志和其他校领导任副组长，各处室、年级负责人任成员的“襄樊一中做好‘企业评机关’迎评工作领导小组”。领导小组下设办公室，具体负责迎评工作的组织实施与督办落实。陈泽同志兼任领导小组办公室主任，黄猛、朱东胜同志任办公室副主任，朱东胜同志兼任联络员。

（二）统筹兼顾，有机结合。要把“企业评机关”迎评工作与规范办学行为管理年活动有机结合起来，与从严治教，规范管理紧密结合起来，与日常教育教学业务工作紧密结合起来，坚持两手抓、两不误、两提高、两促进。

（三）注重宣传，扩大影响。要加大宣传工作力度，充分利用电视、电台、报刊、网络、简报等新闻媒体，大力宣传教育政策法规政策和办事程序，宣传学校服务科学发展的主要举措和业绩，宣传“企业评机关”活动中的典型事迹，扩大服务企业发展的知名度和社会影响，自觉接受社会各界的监督，不断推进“企业评机关”活动向纵深发展。校迎评办将编印“迎评工作简报”，及时向市教育局报告迎评工作情况。

（四）严明纪律，奖惩兑现。学校各部门单位要进一步提高对“企业评机关”活动重要性的认识，牢固树立“人人代表教育形象”“个个都是评议对象”的观念，形成迎评工作的整体合力，要进一步严明迎评工作纪律，扎实做好各项迎评工作。学校迎评办将严格检查、严格督促，把这项活动纳入年终党风廉政建设责任制考核和教育目标考核的重要内容。对迎评工作走过场造成不良影响的部门和个人，取消该部门和个人的当年一切评先表优资格，并按有关规定进行相应的组织处理。迎评工作结束后将通过评选先进个人、制发活动情况通报、召开总结会等多种形式来严格奖惩。