襄樊市第一中学

2010年，学校工作的总体要求是：坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以建设和谐校园为总体目标，突出质量、和谐两大主题，坚持“崇德鸿文、励行树人”的办学理念，加大改革力度，规范学校管理，提升学校内涵，凸现办学特色，争创教育品牌，创办特色鲜明、质量一流的省级示范高中，促进学校各项工作再上新台阶。

1、进一步学习。要把学习实践活动作为一项长期工作开展，切实提高对学习重要性、紧迫性的认识。根据实际情况，坚持理论联系实际，坚持从实践中学习，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、进一步整改。按照《襄樊一中深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》要求，加强整改落实，明确责任，细化措施，限期整改，确保整改工作取得实效，使学习实践活动真正成为师生满意的工程，推动学校工作的可持续发展。

3、进一步指导工作。巩固和深化科学发展观学习成果，本着“发展是第一要义”精神，以科学发展观指导实践、推动工作，创新学校发展理念，加强学校科学管理，提高教育教学质量，营造和谐学校氛围，增强学校实力，促进学校科学发展、和谐发展。

4、树立强烈的质量意识，坚持视质量为学校的生命线，视质量为立校之基、强校之本，竭尽全力抓教学，千方百计提质量。学校整体教学质量力争在2010年有大幅度提升。

5、加强领导力度，3月底前成立教学工作领导小组，建立月教学例会制度，明确目标，分工负责，确保教学工作扎实有效开展。

6、进一步转变教学观念，加大教学投入，上半年采取请进来、走出去等方式，组织学习新课程改革精神，学习先进学校的教学经验，提升教师综合素质。

7、加大改革力度，以建立高效课堂为重点，不断改进教学方法，加强学法指导，开好示范课、展示课，以点带面，统一认识，统一步调，促进高效课堂工作全面有序开展，达到让学生听得懂、记得住、会运用的教学目标,高效课堂要在4月全面铺开。教务处和各年级要深入到班级和学生之中，认真听取学生对教学工作的意见，不断加强教学工作的针对性和实效性。年底将评选表彰教改积极分子。

8、加大常规落实力度，认真落实学校教学规范的要求，深入推行“两先两后一小结”的学习方法，广泛开展互帮互学小组活动。认真抓好集体备课，循环听课、评课制度的落实工作，抓好备课、授课、作业批改等环节的落实。

9、加大检查考核力度，落实教学常规管理，切实强化对教学各个环节的督促检查，严明教学纪律，落实常规要求，加强过程管理，不断提高教学质量。建立通报制度，及时汇总通报检查结果，并作为年终考核的重要依据。定期召开师生座谈会，了解教情和学情，转变教风和学风。加强对薄弱学科、薄弱年级、薄弱班级、薄弱教师的指导。

10、加强教研工作，围绕高效课堂开展教研，以研促教，充分发挥教研组在教学工作中的主导作用，积极倡导课题研究，不断深化课程体系、教学内容和教学方法改革，认真履行职责，科学制订教学计划，指导教师开展教学研讨，组织开展卓有成效的教研活动。学期结束时要对教研工作进行全面总结，并形成书面报告。

11、深化高中新课改工作，开齐课程，开足课时，认真落实必修课、选修课、综合素质评价、学分认定等要求，着力培养学生学习、实践、创新和适应社会等能力。切实抓好理、化、生实验操作考核，加快中小学通用实验室建设，加强信息技术基础设施和通用技术、体育、音乐、美术等课程设备的配置。

12、进一步分析2009年高考取得的成绩，不断总结经验、教训，加大高三备考力度，采取行之有效的办法，力争2010年高考成绩再创一个新高。教务处和高三年级要在5月份以前制订出台2010年高考奖励方案。同时，认真做好2010年秋季招生工作。

13、加强师德教育，让广大教师能够教书育人、爱岗敬业、为人师表。教育广大教师修师德、铸师魂、正师风、练师能，以争做良师、名师为目标，不断提高职业道德素质和个性修养。抓好暑期政治业务培训，认真开展师德教育月活动，促使师德师风有大的提升。

14、加强青年教师培养，深入推进“青蓝工程”，下半年举办青年教师培训班，通过学习培训、比武竞赛、结对帮助、以老带新等方式，提高青年教师的教学能力和水平。鼓励青年教师冒尖成才，对他们多信任、多关心、多压担子，让他们早日成为合格教师，进而成为优秀教师、骨干教师。“5·4”青年节要集中表彰一批优秀青年教师。

15、加强骨干教师和学科带头人培养，完善一线教师的进修、科研等专业发展相关机制，适当组织教师参加有关培训、外出学习和校际交流活动，提高教师素质，优化队伍组合。

16、对优秀教师的教育教学经验进行总结并推广，倡导集体智慧，团队精神。教学过程中尽量保持教师的稳定，逐步做到教师实行三年循环制。

17、组织好校内观摩课、交流课、实验课、汇报课、示范课、高效课堂竞赛等教学活动，开展好“六个一”（一口普通话、一笔字、一堂课、一个课件、一篇论文、一篇教案）评选活动，调动广大教师钻研业务，勤奋学习的积极性，力争有３－５名骨干教师、教育名师脱颖而出。

18、加强和改进中小学德育工作。贯彻落实全国未成年人思想道德建设经验交流会议精神，创新德育方式方法，强化课堂教学德育渗透主渠道作用，深入推进社会主义核心价值体系教育，完成全市试点方案，迎接全市现场工作会议。注重学生心理健康教育，深入开展公民教育、感恩教育、礼仪教育等系列主题教育活动，开展好“四节一会”。政教处和团委要进一步抓好青年志愿者服务和爱心社活动。

19、加强学生管理，进一步完善学生管理制度，建立政教处监督指导和各年级管理落实机制。政教处要抓好各年级卫生责任区卫生工作的落实，加强学生宿舍监管力度和爱护公物教育。总务处和政教处要制订损坏公物赔偿办法。加强学生干部队伍建设，提高学生自我管理能力，强化学生养成教育、学习目的教育，抓班风、促学风，杜绝不文明行为。

20、加强班主任队伍建设，加大班主任培训、提高及考核力度，完善相关制度，借鉴兄弟学校的先进管理经验，提高班主任的综合素质和工作能力。建立由政教处组织召开的每月班主任例会制度，做到每月有安排、有重点，政教处要及时对工作完成情况进行考核，制发通报，并与班主任津贴挂钩。

21、加强青少年校外活动场所建设和管理，抓好学生社会实践，促进校外活动与学校教育有机结合。

22、加强学校体育、卫生、艺术教育和国防教育，面向全体学生广泛开展各类活动，开展“绿色学校”创建活动，广泛开展节能减排教育，树立“环境育人”理念。

23、贯彻落实教育部《中小学健康教育指导纲要》、《中小学生近视眼防控工作方案》，加强规范管理，落实各项措施，不断提高学校食品卫生安全和学生常见病、传染病的防治水平。

24、继续深化“五园创建”工作。进一步总结推广“五园”（书香校园、科技校园、艺术校园、快乐校园、平安校园）创建工作经验，逐步将创建工作融入到学校管理，渗透到教育教学和学生行为中。

25、加强学校、家庭、社会的“三结合”教育，政教处要争创“省级示范家长学校”，抓好“家长委员会”和社区工作，做好联系沟通工作。

26、坚持树立人人都是管理者、教育者的理念，全员参与学生管理，树立“四育人”思想（教书育人、管理育人、服务育人、环境育人），尤其是要树立管理育人的思想。

27、认真落实各处室、年级的职责，干部、教师和行管人员要切实落实岗位职责，做到“谁主管谁负责、谁的事谁负责、谁的岗谁负责”，不推诿、不马虎、不应付，不当“四怨”干部和职工。充分发挥各部门（科室）在制度建设中的重要作用，深入推进制度建设，形成用制度管人、按制度办事、用制度规范行为的良好局面。

28、高标准、严要求，强化各部门的职能作用，强调合作互助，接受监督，积极推行“首问负责制”，不断提高服务能力，提升服务质量。

29、规范办学行为，开展“规范办学行为管理年”活动。规范教师行为、规范教学行为、规范考试评价行为、规范招生行为、规范教材使用，重点对教师有偿家教、加重学生课业负担、无序招生等社会普遍关注的热点问题进行整治，深入实施招生“阳光工程”。

30、3月底前办公室制订《处室工作事故处理办法》，认真落实各项制度的执行，坚持抓小、抓细、抓实，实行“问责制”。对学校布置的工作完成情况，办公室要加大检查考核力度，及时进行通报，对完不成任务的要按有关规定处理。

31、坚持以人为本，依法治校，继续深化改革。3月拟定处室人事制度改革试点，改革教职工聘用机制，坚持定编、定岗、定责、定人制度，三级聘任制度，充分调动全校教职工的工作积极性。

32、3月底前制订《处室绩效考核办法》，充分发挥绩效工资分配的激励引导作用，坚持多劳多得，优绩优酬，重点向做出突出成绩的工作人员倾斜。

33、3月底前制订《职称评定量化考核办法》，进一步改进教师专业技术职务评审工作，量化考核，广泛征求教职工意见，重点向一线教师、骨干教师、班主任和贡献大的教职工倾斜，激发广大教职工的积极性、主动性和创造性。

34、落实已承诺的或已有规定的教职工待遇及奖励。各年级、处室和有关部门要及时汇总核准有关统计情况并及时上报审批，按有关规定不得拖延上报审批时间。

35、在广泛听取意见的基础上，对教职工结构工资和绩效考核分配方案进一步修订完善，向教职工征求意见，并做好沟通解释工作。

36、办公室和各年级、处室要认真落实日常考勤及病事假管理制度，加大处室、年级管理力度，加强人员纪律约束，提高工作能力，提高工作效率。

37、坚持和完善党委中心组学习制度，树立良好的学风，创建学习型领导集体，努力提高班子的理论水平和思维层次。把学习科学发展观作为长期的学习任务切实抓紧抓好，用科学发展观武装头脑，坚持转变思想观念，创新发展理念。

38、以加强校级班子的思想、作风、能力建设为龙头，带动班子整体团队建设。认真研究襄樊一中的现状和未来，克服墨守陈规、保守传统的思想，敢于走新路，采取新举措，取得新成效，呈现新局面，登上新台阶。

39、坚持调查研究制度，经常听取教职工的意见和建议，及时把握研究学校教育发展的新情况、新问题，提高领导班子对全局的驾驭能力，对复杂局面的把控能力和攻坚克难能力，增强学校各项政策和措施的执行力。

40、加大领导干部作风建设，做到“三讲”、“三深入”、“两敢两会”，即“讲团结、讲原则、讲纪律”；“深入教学、深入师生、深入现场”；“敢抓敢管、会抓会管”。

41、强化学校中层干部队伍建设，重视对干部的选拔、教育、培养、交流、调整工作。加强干部考核，上半年对中层干部进行适当调整，保证干部队伍的生机与活力。

42、进一步提高全校师生员工对建设节约型校园重要性的认识，向节约要效应，强化以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻的意识，自觉做到建设节约型校园从我做起、从点滴做起，努力在全校形成勤俭办校的良好氛围。

43、建立和完善节约型校园的考评和奖惩机制，把节约型校园建设情况纳入处室、年级工作考核中，定期通报。

44、积极做好开源节流、节能降耗工作，完善节能措施，以节水、节电为重点，建立和健全一套简单而有效的管理机制。加强维修工作，在保证质量的前提下，修旧利废为主，不增加新的资金投入。

45、抓好校内公有住房的管理，住房、水电均要收费，对外出租要提高租金，确保应收尽收。抓好学校资产的登记管理。

46、认真办好学校食堂，要提高饭菜质量，提高服务水平，价格要合理。总务处要经常听取就餐学生和教工的意见，每月召开一次伙委会，不断改进，让大家满意。

47、以创建平安校园为目标，加强社会治安综合治理工作，经常对师生进行法制教育、安全教育、健康教育。完善突发事件处置的工作预案，定期开展自救自护的实际演练。密切配合有关部门经常做好校园安全检查。

48、加强卫生防疫与食品卫生安全工作，加强学校食堂、商店的规范化管理，确保师生饮食安全卫生，预防公共卫生事件发生。

49、不断完善学校重点部位视频监控、报警设施，逐步建成集人防、物防和技防为一体的校园治安防控体系。加强门卫管理，做好外来人员登记、管理，严禁外来车辆进入校园，严禁上课期间和夜间学生外出，坚持校内24小时治安巡逻，加大夜间巡逻力度，严防不法分子侵入校园。

50、及时化解师生和学生间矛盾纠纷，防止恶性事件和群体性事件的发生。充分发挥学校心理咨询室的职能作用，注重开展对学生的心理疏导和教育，严防学生因心理问题引发的各种事故。

51、始终把思想建设放在党风廉政建设工作的首位，认真落实“廉洁教育进校园”活动，对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，警示教育。对广大党员、教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。

52、严格执行党风廉政建设责任制，大力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）制度，形成以制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

53、逐条逐项将学校与教育局签订的党风廉政建设责任书相关任务分解到人，明确落实时限、办法与奖惩。学校党委与各支部、处室、年级签订《责任书》，半年组织一次检查考核，并对考核结果进行通报，严格实行责任追究制。

54、依法治校，深化公开，不断强化法制意识。认真贯彻执行招生政策、法规、制度，严格执行“限分数、限人数、限钱数”的三限政策，规范招生行为。

55、认真抓好“源头治腐”工作，3月底前成立采购小组，严格招投标制度。建立校务“三公开”制度，即有关学校重要决定、政策，在校务公开栏及时公开；学校大型采购、基建项目经财务审查后，财务帐目在校务公开栏定期公开；学校对热点、难点、评优等问题适时在教职工大会上公开、即时公示。

56、统一认识，振奋精神。高度重视和关注民生，大事要事广泛征求教职员工的意见，深入基层、深入教职工调研，深入了解师生员工的愿望和需求，在着力保障和改善民生方面采取扎扎实实的措施，进一步树立为民理念，强化为民意识，落实为民举措，提高为民本领，尊重人、理解人、关心人，多为教职工排忧解难，尽可能的多为教职工办好事、办实事。

57、继续加强对教师身心健康的关心，提高教职工的医疗保健水平，建立教职工体检制度。工会、团委会、妇委会要多组织教职工开展有益身心健康的文体娱乐活动，完善羽毛球场、乒乓球场、排球场，增添新的体育器材。

58、重视信访工作，广泛搜集广大教职工、学生、家长及社会各方面意见，完善信访接待制度，建立信访接待日，通过意见箱、专项检查、座谈会等途径查找工作的缺陷与不足，做到及时发现、及时纠正、及时落实。

59、5月份组织好荣获省级示范高中暨建校113周年庆典活动，加强学校宣传，提升学校知名度。

60、认真抓好统战工作，做好党外人士的培养、举荐和政治安排工作，调动民主党派成员、非党知识分子的积极性，发挥他们在教书育人和科研方面的积极作用。

61、继续抓好离退休老干部工作，从生活上、思想上多关心。认真做好计划生育管理工作，加大宣传力度，加强综合管理。继续加强档案建设与管理，做好保密工作，向“国家三A级”迈进。