各位领导、老师、同志们：

     2008年是学校在上级的正确领导和大力支持下，努力践行“三个代表”重要思想和十七大精神，贯彻落实科学发展观，实现跨越式发展的一年；是学校创建省级示范高中的关键一年；是全体教职员工团结协作，锐意进取，喜获丰收的一年。2008年，学校先后获得襄樊市先进党委中心组、襄樊市市直教育系统落实党风廉政责任制工作先进单位、襄樊市老干工作先进单位、襄樊市教育教研先进单位、襄樊市学校后勤管理先进单位、襄樊市青少年“迎奥运、我参与、我奉献”主题教育活动优秀组织奖等荣誉。2008年高考再创佳绩，过一类本科线人数刷新历史记录，本科上线率又创新高，音乐、美术、体育高考全面丰收，连续三年升学率在97%—98%之间，继续保持了市区市属重点高中的领先地位。2008年6月，作为襄樊市唯一申报“省级示范高中”的学校，我校接受了省政府教育督导组专家的考察，12月，又圆满地通过了省政府教育督导室的正式评估验收，创建工作取得了阶段性的胜利。同时，新建了9800平方米的运动场、10640平方米的校园广场以及地球生命科学馆。增加了实验室和仪器设备，添置了现代信息技术教育装备，并为每位教师配备笔记本电脑，学校软硬件设施得到进一步改善，校容校貌发生了巨大的变化。

这些成绩的取得既凝结着学校领导班子的智慧与力量，又凝结着全体教职员工的拼搏与汗水。正因为大家识大体、顾大局，为了一中的发展而发扬克难奋进、勇于开拓的精神，才有了一中今天焕然一新的面貌和全新的格局。一中能有今天这些看得见、摸得着的变化，全体干部和教职员工是功不可没的。因此，请允许我代表学校党委和领导班子，真诚地向全体干部和全体师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

现将2008年度学校领导班子履行工作职责和落实党风廉政建设工作情况、个人情况、存在问题、改进措施及今后努力方向共三部分向大家报告如下。

一、领导班子履行职责和落实党风廉政建设情况

（一）全力以赴抓创建，学校工作有了新的发展。

创建“省级示范高中”，这对百年一中来说是机遇，也是挑战，对领导班子，对全体师生员工，也是一个严峻的考验。市教育局将我校创建省级示范学校列为市局2008年六项重点工作之一，成立了以市教育局党委书记、局长、市政府教育督导室主任李菲同志为组长的创建工作领导小组，组建了工作专班。年初在我校专门召开了省级示范学校创建工作现场办公会。学校党委立即提出校级领导干部要结合各自分管的创建任务做到“四亲自”，即“亲自设计、亲自布置、亲自检查、亲自落实”，做好创建工作。学校成立了以党委书记、校长为组长，分管校领导为副组长，各处室负责人为成员的创建省级普通高中示范学校工作领导小组。从各处室共抽调11名工作人员组建成“创建办”，专司创建工作。制定了《襄樊一中创建省级普通高中示范学校实施方案》，提出了五项工作重点，把46个C级评估指标分解到相关处室，细化创建工作任务，规定了完成时间。五个创建工作小组分组制定创建推进方案，拟订了200余项具体工作任务，进一步明确承办人、工作标准和完成时间。召开创建工作动员大会，让全体师生员工明确创建工作的意义、目标和具体要求。组织教职工学习教育方针、政策和教育理论，将《湖北省普通中小学校办学水平综合督导评估方案（2008年修订稿）》印发到各处室、年级组，逐条对照学习，以提高对创建工作的认识，并对创建工作中涌现出的先进典型进行通报表扬。同时，学校还通过家长会以及社区人士座谈会等形式向他们通报创建情况，取得他们对创建工作的支持。还利用新闻媒体广泛宣传创建工作，为创建工作营造了良好的氛围。按照《创建方案》的要求，校长与各处室负责人签订了创建工作目标责任书，加强对创建工作的督办。创建工作领导小组共召开会议13次，创建办召开例会27次、发出督办通知160余份，印发创建信息通报20期。由于措施得力，学校创建工作成功地通过了省政府教育督导室对我校的评估验收。创建工作促进了学校各方面工作的新发展，取得了突出的成效。

1、创建促使办学理念更加深入人心。在创建工作中，学校召开了全体教职工大会，校长就办学理念做了专题报告，加深了全体教职员工对办学理念的了解和认识。各处室、各年级分别组织教职工认真学习我校办学理念的基本内涵，要求全体教职工结合自身工作实际，积极践行办学理念。随后学校又开展了办学理念大讨论活动，形成了办学理念研究文集。目前，学习办学理念，实践办学理念的活动在教职工中持续深化，“崇德鸿文，励行树人”的办学理念已在各方面工作中得到贯彻落实。

2、创建促进了办学条件的改善。学校紧紧抓住创建省级示范高中的机遇，多方面筹集资金，改扩建了多功能塑胶运动场，并于五月投入使用。拆除了旧四层教学楼和小平房，新建了一栋办公楼；新建了宽广大气的10640平方米校园广场；新建了学生澡堂。完成了学校大门的改造，为电教信息中心增配两个电脑室及网络服务器；为新增的三个实验室，配齐了实验器材、药品等；为高一年级24个班购置数码互动教学设备；为教师配置笔记本电脑。校园面貌焕然一新，育人环境显著优化，办学条件有了新的改善，学生学习生活条件明显提高，教育现代化水平不断提升。

3、创建推进了教育改革的深化。全体教师紧紧围绕创建省级示范高中和教育教学两个重点，大力推行素质教育，实施课堂教学改革。全体教师争先学习新课程要求，观看新课标示范课例，积极推行“两先两后一小结”的学法指导，开展“课堂教学因互动而精彩”的课堂教学改革，改变了过去传统的“满堂灌”的教学方式，教职工的思想观念发生了变化，新的教育理念得以形成，教职工的精神面貌、业务工作能力得到了提升，极大地提高了课堂效率和质量，促使学校工作呈上升趋势。

4、创建提升了师生的素质。在创建工作中，全体师生人人参与、人人配合、人人奉献，充分发扬主人翁意识，积极响应学校号召，下定决心，团结一致，本着尽责、奉献精神，教师在学习、反思、合作、交流、研究、实践中，职业道德得到了提升，专业水平得到了提高。如今的校园，乱丢乱扔的少了，好人好事多了，违纪违规的少了，刻苦学习的多了，学生文明习惯、基本道德和文明礼仪逐步养成，守法意识逐步增强，师生综合素质在原有基础上有较大提升。

5、创建促进了学校各方面工作上新台阶。创建省级示范高中为促进我校各方面工作的开展提供了千载难逢的机遇，学校抓住机遇，加大投入，实现了跨越式发展。不仅调动了学校内部各方面的积极性，提升了办学品位，促进了学校自身的发展，而且影响和带动了领导和教师的思想转变，规范了办学行为，推进了课程改革，提高了教育质量，满足了家长追求优质教育资源的需求，学校各方面工作走上了一个新的台阶。

2008年6月，我校顺利通过了省政府教育督导组专家的考察，被正式列为省级示范高中评估对象。12月，学校靠实绩、实力，顺利通过了正式评估验收，取得了阶段性的胜利，为创建成功迈出了十分关键的一步。

（二）坚持政治和业务学习，教职工的政治业务素质有了新的提高。

1、贯彻落实襄樊一中干部理论学习制度，继续坚持校级领导干部中心理论组的学习。组织全校党员和师生员工认真学习贯彻十七大文件，学习反腐倡廉的有关论述，学习新党章，请市委党校刘教授到校做辅导报告。2008年年初，组织校级、中层干部党员学习贯彻全市教育纪检监察暨中小学民主评议总结会和市纪委十一届四次全会会议精神。3月26日召开了学校纪检监察专题会议。4月18日组织校领导、中层干部、财务人员观看了《焦点访谈·校长向谁乱伸手》节目，并进行了讨论。4月25日组织无课的校级、中层干部、党员和职工计30余人到铁路文化宫观看了电影《真水无香》，并进行了座谈。开办了第十一期业余党校。纪委负责人分别与全校中层干部分别进行一次廉政谈心。5月，学校举办了以中层以上干部为对象，以学习《湖北需要思想再解放》、《领导干部要加强政德修养》、《彰显执行力重在务实善干》为主要内容的干部培训，学校精选编印了《提高素质，提高执行力》干部培训学习材料，收集各种文章23篇，发给每位中层以上干部，每位干部都结合实际工作、思想实际撰写了学习笔记和心得体会。同时，学校将干部撰写的襄樊一中办学理念学习心得编印成集。

2、利用教职工政治业务学习日，组织教职工学习党的方针政策、国家法律法规等。重点学习了《党章》、《党的十七大报告》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》，报刊上登载的有关先进典型事迹。尤其是5·12汶川特大地震发生后，立即组织全体教职工学习抗震救灾中涌现出的谭千秋等优秀教师的先进事迹。

3、组织教师重点学习了《走进新课程》和教育部《关于印发〈普通高中课程方案（实验）〉和语文等十五个学科课程标准（实验）的通知》，邀请省内外有影响的教育专家学者来校作报告。请市教研室和市四中、五中的优秀教师来我校开展教学视导。组织全体教师观看《高中新课标示范课例》，组织教师到市四中、五中等先进学校听课学习，回校后交流、研讨，4名青年教师还上了课改展示课。

4、进一步落实“廉洁教育进校园”的要求，注意丰富活动内容，达到“十个一”工作目标。今年3月组织开展了“学雷锋、树新风”系列活动，成功举办了“迎奥运知识竞赛”活动。今年4月组织了校园廉政书画展，在全体教职工中开展了“规范教育行为，拒绝有偿家教”的师德教育月活动。为庆祝建党87周年、纪委恢复三十周年和改革开放三十周年，学校积极参加了市教育局组织的以“扬正气，促和谐”为主题的文艺演出，校内宣传了“改革开放30周年最具影响力30件大事”和举办了“改革开放30年图片展”。在北京奥运会、残奥会期间，学校组织全校师生关注奥运各项活动，赛前举办了奥运知识竞赛，赛事过后，学校举办了奥运图片展，通过多形式、多渠道的宣传教育，弘扬和振奋民族精神，激发大家的爱国热情，用奥运精神激励大家勇于创新，勇攀高峰，做好本职工作。

（三）强化中心工作，教学质量有了新的突破。

1、加强现代教育信息技术的应用，大力推进教育改革。学校加大教育投入，为教师配备笔记本电脑，为高一年级教室配备电子白板，组织以教职工为对象，以学习计算机基本理论和基本操作为主要内容的计算机培训班，加强现代化教育技术应用与常规教学的整合。同时，我们要求教师在教学中认真落实新课程的“三维”教学目标——知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。一是要求教师认真研究新教材、新课标，科学确定每节课的“三维”教学目标；二是在课堂教学中重视后“两维”教学目标的落实；三是在听、说、评、研课中把完成“三维”目标作为一个重要标准进行反思、评价。充分调动学生的积极性、主动性和创造性，落实了教师主导、学生主体、发展主线的课堂教学目标。

2、加强校本研究，落实校本课程教学。校本研修以“问题诊断”为核心，紧紧围绕研究性学习的内容和方法开展实验探究。高二年级分科后，文科班开设《理科综合》课，理科班开设《文科综合》课，高三年级开设《形势与政策》课并编印了《理科综合》、《文科综合》、《形势与政策》、《道德教育读本》、《心理健康》、《学法指导》等校本教材。

3、加强教学常规和过程管理，继续推行月考、月查、月评办法。继续推行教学常规精细化管理和“早”、“严”、“细”、“实”的四字管理模式。坚持教研组两周一次教研活动和备课组一周一次或两次集体备课活动，做到了每次活动有主题，有中心发言人，落实了每周听课评课制度，实施了“三抓”、“六共”、“六精”的备课组工作思路。在全体教师中开展了教学反思活动，每位教师根据自己教学情况撰写了教学反思，及时总结和分析了自己的经验和失误、体会和认识、改进的设想和探索的打算。积极组织并建立了互帮互学小组，大力推行“两先两后一小结”教学方法，督促检查每个学生的笔记本和改错本。成立了高三年级备考领导小组，坚持月考、质量分析制度，尤其是强化了高考综合科目的教学检查，年级与各备课组签订责任书，与全市调研考试、高考成绩结合，奖惩兑现，落实了备考要求。

4、规范办学行为。结合我校省级示范学校创建活动，学校教务处对作息时间、课程安排等按国家课程计划和要求认真进行了调整。在五个方面严格管理，即严格执行国家课程计划，不随意增减课程计划，不随意增减课程门类、难度和课时；严格控制学生在校时间；严格控制作业量，不准将作业作为惩罚学生的手段；严格控制考试次数及各类竞赛活动，严格学籍管理，不准擅自招收未办理转学、借读手续的学生。今年高考期间，校纪委派人全程参与，监督考务工作各环节。

2008年高考实现了历史性的突破，过一类本科线人数刷新历史记录，在市直市级重点高中中位居前列；在当年指令录取线低于同类学校20.5分的情况下，本科上线率又创新高，达到70%以上；余佳佳同学夺得市直市级重点高中应届生文科状元；应届理科过600分人数位居市直市级重点高中第一；应届理科过一类本科线人数位居市直市级重点高中第一；音乐、美术、体育高考全面丰收，彰显了办学特色。学校荣获2007-2008学年度全市普通高中教学质量综合评价一等奖，艺术类荣获二等奖。

（四）加强队伍建设，认真落实党风廉政建设责任制，工作作风有了新的转变。

1、按照“一岗双责”的要求，做到各级领导干部党风廉政建设责任分解无“空档”，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同要求、同部署、同落实、同考核。抓好责任落实，完善责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。2008年年初，学校与各科室、年级签订《党风廉政建设责任制责任书》，制定了《2008年襄樊一中党风廉政建设责任制工作计划》、《襄樊市一中关于进一步加强教育行风建设的实施方案》。2008年4月中旬，学校就前一段各处室、年级、支部传达贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了总结通报，并对今后工作作出了详细安排。

2、加强党员队伍建设。组织党员教职工开展了“讲党性、重品行、做表率”、“重温入党誓词”、“党员示范岗”、“党员奉献日”等活动，增强了广大党员的党性修养，使广大党员自觉将党的宗旨内化成自己的行动，积极主动为学校的发展献计献策贡献力量。继续举办业余党校，加强对要求进步的骨干分子进行教育、培训，使他们尽早加入到党的队伍中来。5月15日，全校141名党员积极响应号召，为灾区人民奉献自己的一片爱心——交纳了特殊党费，共计21840元。

3、加强干部队伍建设。一是加强学校领导班子队伍建设，校党委和全校各支部均能定期召开党员民主生活会，会上每人对前段工作和廉洁自律情况进行总结汇报，扎实的开展批评和自我批评。积极开展争创“五好”班子（学习好、团结好、作风好、机制好、业绩好）、争当“五型”干部（学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型）活动。进一步提高了领导干部的理论水平和工作能力；二是加强对学校中层干部的选拔、教育、培养工作，特别是重视青年干部和女干部的培养、选拔，保证了干部队伍的生机与活力。今年，结合中层干部的实际，对部分干部进行了轮岗交流，同时选拔了两名年轻试用干部。五月份又举办了为时一个月的旨在提高干部综合素质和执行力的干部理论学习培训班，所有干部还结合自身特点和工作实际撰写了学习体会，促进了干部成长和成熟。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，认真贯彻中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以领导干部为重点，以贯彻民主集中制、严肃财经纪律为主要内容，严格教育、严格管理、严格监督。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定。全面落实“一把手”不直接分管人事、财务、基建、物质采购制度。今年9月，按市教育局统一安排，认真组织了优秀正科级干部的考察工作。在汶川地震捐款活动中，广大干部充分发挥了模范带头作用，我本人和班子成员捐款均在1000元以上，共捐款5300元，充分发挥了干部的模范带头作用。

4、加强教师队伍建设。一是坚持开展师德师风建设，坚决贯彻落实胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，引导全体教师自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，制定了《襄樊一中2008年师德教育活动月方案》。大力弘扬敬业、爱生、奉献精神，深入开展向师德先进典型学习活动，广泛开展师德教育月和“百名教师访千家活动”。做到“五个严禁”，即严禁在职教师举办有偿补习班，严禁在职教师之间相互介绍学生提供有偿家教生源；严禁在职教师在民办兼职或介绍生源获利；严禁利用职务方便动员、暗示、诱导学生参加有偿补课。加强对教师的教育管理，严禁有偿家教、体罚和变相体罚学生、以教谋私等违背教师职业道德行为。及时调查群众关于师德师风问题的反映投诉，依法依规查处违反教师职业道德规定的行为。涌现出了像陈曙霞、查德智、肖珍、郭磊、武洪波、何敏、吴荷荫、陈金虎、张彦俊、冷晓栓等一批吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献、受人尊敬的师德标兵。二是认真贯彻《襄樊一中关于加强青年教师管理的有关规定》，加强各年级尤其是高一年级青年教师的备考意识，举办了第二届青年教师“五个一”（一口普通话、一笔字、一堂课、一个课件、一篇论文、一篇教案）教学基本功竞赛活动和第十三届青年教师“鸿文杯”优质课竞赛。开展了青年教师拜师结对活动，并颁发了聘书，共结对师徒24对，促进了青年教师的成长。在全市举办的青年教师优质课竞赛中，我校高三年级语文教师郭方，技压群芳，荣获全市第一名，并代表襄樊市参加了全省青年教师优质课竞赛，获得优秀奖。今年教师节，学校召开全体教职工大会，学习了身边教职工典型事迹，隆重为2008年“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“十佳师德标兵”、第十三届“青年教师优质课竞赛”获奖教师、青年教师“基本功大比武”五项全能获奖教师颁发了证书和奖金。

（五）坚持以人为本，深入推行校务（政务）公开，着力打造“阳光教育”，民主治校有了新的推进。

1、进一步深化和规范校务公开制度，严格执行《襄樊一中校务公开预审制度》、《襄樊一中校务公开评议制度》、《襄樊一中校务事项告示制度》等，并设置意见箱及举报电话，虚心听取意见，及时做出反馈。深化校务公开工作紧紧抓住三个重点：一是围绕学校改革抓公开，使校务公开与民主决策融为一体，坚持教职工代表大会制度、校务委员会制度，充分发扬民主，发挥教职工在学校工作中的主人翁作用。4月召开了五届二次教代会，通过了《襄樊一中创建省级示范高中实施方案》及拆除旧实验楼、修建校园文化广场两项决定。坚持召开教职工代表座谈会，广泛听取代表们的意见和建议，用集体的智慧管理学校。二是围绕教职工关心的重点、热点和焦点问题抓公开，如评先评优、职称晋升等；三是围绕领导干部廉洁自律抓公开。对学校发展规划、基建、提干、晋级、编制、人事、管理制度、办事程序、年度考核等重大事项及时公示，确保了校务公开率达100%。坚持学校收费公示制度，真正做到“阳光收费”，广泛接受社会监督。采取公示牌、公示栏、公示墙等方式向社会各界公示收费项目、收费标准、收费依据、收费范围以及投诉、举报电话等，增强学校收费透明度。做好中小学民主评议总结、整改工作，全面巩固深化中小学民主评议成果。以提出的问题是否全部整改到位、是否建立长效机制为重点“回头看”，着力建立民主评议校风、行风的长效管理机制。

2、进一步合理划分、科学配置各处、室及内设机构的职能，把权力运行纳入制度化、规范化、程序化、公开化轨道。学校制订了工作流程图，按照法定权限优化办理程序，行使监督权力，严格进行责任划分，并主动接受群众监督。

3、坚持“以人为本”的科学发展观。紧密围绕学校中心工作和任务，密切联系师生的实际，贯彻落实《襄樊一中党委成员蹲点党支部和联系民主党派与非党干部的安排意见》，把思想工作融入到各项改革中，落实到教学、科研、工作、学习和生活等方方面面。坚持“尊重人、理解人、关心人”，做好“得人心、暖人心、稳人心”工作。在工作中，以理服人，以情感人，理顺情绪，化解矛盾。坚持对教职工生病、婚丧等的探望、祝贺和慰问制度，把教职工的冷暖挂在心上，积极开展教职工羽毛球、乒乓球比赛活动，倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，关注教职工身心健康，组织离退休老同志召开改革开放三十年座谈会、组织参加书画展、体育比赛，正确处理育龄女教师集中生育与工作的矛盾，做好计划生育工作。积极支持学校民主党派成员参加政治交接学习教育活动，提供了学习场所和一定的交通费用，提升了他们参政议政、“双岗建功”的能力和积极性，营造了和谐的办学氛围和良好的人际关系，充分发挥了教职工的积极性和创造性，全体教职工为提高办学质量做出了应有的贡献。

4、认真接待来信来访，做好每次群众来信、投诉、登记工作，并及时调查、处理、回复。今年9月校纪委对全校各年级收费情况进行了暗访。通过向近十名同学询问，未发现班主任、任课教师存在乱收费现象。前段时间，学校收到了市教育局要求校纪委调处学生家长反映让高三学生在很小画室上文化课的批示件，校领导高度重视，校党委书记，校长陈宗豪当即要求校纪委调查后据实写出报告，校纪委立即组织进行了调查。经调查发现，可能是安排意图解释不到位造成个别家长误解，学校及时进行了解释沟通，并将相关情况及时报告了市教育局纪委监察室。学校平时注重广泛搜集广大教职工、学生、家长及社会各方面意见，通过意见箱、信访举报、校长接待日、专项检查、座谈会等途径查找工作的缺陷与不足，做到及时发现、及时纠正、及时查处，维护党纪政纪的严肃性。

（六）向执行力要效能，学校管理得到了新的强化。

1、向执行力要效能，深入推进效能建设。我校主要从以下几个方面推进效能建设。一是从去年开始每月初学校和各部门制定本月工作计划、任务，每月底汇报工作进展完成情况，学校根据各部门上月工作情况进行评定，分为优秀、合格、不合格三档次，并在全校通报。二是从严控制会议、文件、活动，开短会，精简文件。三是强化部门协调会商机制，减少平级内耗。组织中层干部学习《如何规避校园内平级之间内耗》等文章，既强调各部门的职能作用，又强调合作互助，接受监督，积极推行“首问负责制”。四是对部分中层干部试行“轮岗制”，引领平级领导跳出原先管理领域看问题，设身处地感受新管理领域的酸甜苦辣。今年年初和9月，根据工作需要和各人特长，校党委分两次对校总务处、电教中心、妇委会、办公室、团委五位中层干部进行了轮岗，这对于提高干部工作能力，源头治腐都产生了积极作用。

2、充分发挥各部门（科室）在制度建设中的重要作用，深入推进制度建设，着力解决“无制度可用”、“制度不管用”和“有制度不用”的突出问题，形成用制度管人、按制度办事、用制度规范行为的良好局面。认真落实各项制度的执行，凡不按规定执行，将追究执行单位负责人责任，深入推进效能建设。

3、加强教辅材料征订工作监督，严格执行相关制度。在党风廉政建设责任制汇报会和情况通报中，校纪委对教务处和负责教材征订的相关同志提出了严格要求和明确指示，坚决制止教辅材料过多过滥的状况。坚决落实《市教育局关于规范全市普通高中教辅资料发行工作的通知》（襄教文[2008]53号）文件精神，不滥编乱印学生课外用书和资料，学生所用“两业”严格按照省、市教育行政部门规定的发行渠道订购，不组织学生购买省、市教育行政部门统一规定以外的课外用书和资料，坚决杜绝收取教辅用书“发行费”、商业回扣等。

4、不断提高决策的民主化、科学化水平，完善工作制度和领导班子议事规则，并做到认真执行。近期，为了省级示范学校创建，经上级部门批准，我校将进行一些大型工程新建和采购活动，如旧教学楼的拆除、校园广场的新建等活动均首先交教代会讨论通过。对较大的建设项目由总务、纪委、工会等部门组织招投标小组进行公开招标或通过市政府采购办进行招标。

5、继续加强封闭式管理，对学生实行分牌管理，走读生凭走读生牌出校门，住校生不准出校门，凭校牌入寝室，同时加派人员住进学生寝室，与寝室管理员一起管理学生宿舍。坚持每周值日及工作提前安排制度，学校领导带头值班，中层干部全员参加，敢抓敢管，校办加大干部值日的检查力度，并及时通报值日情况。

6、坚持把学校治安作为重点工作来抓，实行一把手负责制，层层签订治安责任书，不断完善和充实保卫科工作制度，建立了定期检查和日常防范相结合的安全检查制度，定期对学生食堂的饮食卫生、实验室里存放的药品、运动场地的教学设施，以及公共场所的防护设施等进行不断检查，实行每周安全工作汇报制度，发现问题及时处理，保证了师生在校的安全。进一步完善了门卫值班制度和门卫值班员工作日常考核办法，加强门卫来客登记制度。学校在关键地段安设了电子眼，24小时监控，建立了24小时巡逻制度，定时检查学校安全，消除了安全隐患。开展了为期一个月的第三届法制节活动，深入开展法制宣传教育活动，整个校园呈现安全、文明、和谐的景象。

二、个人情况

在这一年，自己能够认真学习十七大精神，深入学习科学发展观，坚持用科学发展观统领学校的各项工作，把发展作为第一要义，作为学校最重要的主题，坚持以人为本，坚持全面协调可持续发展，做到了统筹兼顾。

1、创建“省级示范高中”，这对百年一中来说是机遇，当然对一校之长的本人也是一个严峻的考验。面对新任务、新目标、新挑战，在时间紧、任务重、要求严、标准高、条件差的情况下，克难奋进，敢于挑战，一步一个脚印地扎实推进学校各方面工作。自己始终坚持民主集中制、分工负责制。对创建中的大事，虚心听取大家的意见，最后，由领导班子集体研究决定。比如：校园广场建设，网络建设，笔记本电脑的配备等都是大家发表意见，领导班子集体研究决定，包括每一阶段的任务都是班子研究同意后，实行分工负责，解决了一个又一个前所未有的困难和矛盾。在创建中，没有吃苦耐劳，无私奉献的精神不行，我和干部、教职工一样，双休日很少休息，经常加班加点，任务不完成，工作不落实，睡不着觉，吃不下饭。创建凝聚了人心，振奋了精神，促进了工作。在大家的精神鼓舞下，自己在创建中能够精心安排，精心设计，精心组织，并深入到各处室、年级，加大工作的检查督办。特别是对一些重要工作，薄弱环节，自己都直接深入到现场，在现场发现问题，在现场解决问题，实行“一线工作法”，使各项工作不掉档，从而圆满地完成了创建任务，没有辜负上级领导的希望，没有辜负全体教职工的信任。

2、在抓好创建的同时，还狠抓教学工作。自己深入课堂听课，收集学习资料，并提出了课堂教学改革的模式。为了深入课改，自己要求代高三的“形势与政策”课，并在较忙的情况下，编著《道德教育论》的校本教材。经班子同意，自己提出了抓好以课堂教学为重点的四项教学改革，并以学校文件下发。我校之所以在这次课堂教学中评估能过关，与前一段的改革是分不开的。学生的自主学习、合作学习、探究学习都找到了一些载体，如“互帮互学小组”，把自习还给学生。同时，抓好研究性学习，开展综合实践活动，组织开展“两操一活动”，开展体质检测和冬季长跑活动，全面推进素质教育。在备考中，自己担任备考领导小组组长，多次到高三年级听课并参加质量分析会，并将有关班主任、课任教师请到自己办公室一起研究备考工作。由于大家的共同努力，我校2008年高考取得了前所未有的好成绩，在一类线上取得了建校以来的最好成绩，并荣获市教育局颁发的一等奖（全市仅5所学校获得）。

3、坚持育人为本，德育为先，抓好学生的德育工作。学校一直强调德育的重要性、针对性和实效性，把文明养成教育作为基础教育抓。开展学生文明监督岗，倡导志愿者服务，坚持开展社会主义核心价值体系的教育，发挥政治理论课的主渠道作用，运用富有教育意义的节日向学生进行教育，特别是利用今年奥运会、神七飞天、战胜两大自然灾害、改革开放30年向学生进行爱国主义教育，使学生受益匪浅。

4、在管理工作中，能够以身作则，越是背的地方越是检查，越是别人休息的时间越去检查，经常连轴转。作为学校安全的第一责任人，自己一直强调，安全重于泰山，学生生命大于天的观点，始终把学生和教职工的安全放在重要位置，逢会讲安全，直接布置并检查，落实各项安全工作，把隐患消除在萌芽状态。对饮食安全、学生宿舍安全、薄弱方面，发现问题，及时解决。

5、在党风廉政建设方面，切实承担第一责任人的责任，签订了党风廉政建设责任状，建立健全廉政档案，组织党委中心组学习有关党风廉政建设的文件和警示录书籍，召开党委会，研究部署党风廉政建设工作。坚持校务公开工作，发挥网络的作用，无论是基建设备招标，还是教师招聘，都及时发布信息。在干部人事问题上，坚持原则，坚持程序，坚持集体研究。能够遵守廉洁自律的各项规定和要求，遵守党纪党规，自觉接受组织和群众的监督，不以权谋私，严格要求自己。

三、存在问题、改进措施及今后努力方向

虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但还存在一些不足。一是深入学习不够，动笔写少了一点；二是由于今年严把招生关，有些部门和同志可能有些想法，由于创建忙，沟通不够；三是今年创建时间紧，任务重，头绪多，在工作中有时有急躁情绪，不讲情面的批评较多。

在今后，要加强整改。

一是要继续认真学习，特别是要进一步学习十七大文件，深入学习科学发展观，用科学发展观指导和统领学校的各项工作；二是要进一步加大创建省级示范高中的整改力度，对评估组提出的问题，逐一整改，防止反弹，力争圆满成功；三是要多做深入细致的思想工作，多和同志们谈心交心，多听取他们的意见，多做宣传解释工作；四是要进一步严格要求自己，多深入第一线，多深入师生之中，发现问题，及时解决。五要以身作则，做好表率，严格遵守廉洁自律的各项规定；六是要进一步加强管理，堵塞漏洞，大胆要求，严格管理，注重细化、量化，狠抓各项工作的落实。

总之，在过去一年的工作中，衷心感谢大家对学校领导班子和我个人工作的理解和支持！学校取得了一些新成绩，但还存在着薄弱环节和需要解决的问题，比如，教学改革的成效还不显著，学校管理方面还要进一步加强，开源节流方面还有潜力可挖等。在新的一年里，我们要进一步加强教学改革，加强德育工作，加强管理工作，进一步关注民生，力争成功创建省级示范高中，努力把襄樊一中办成质量优异、管理科学、师资雄厚、设施齐全、环境优美、特色突出、人民满意的百年名校，以优异的成绩迎接建国60周年。