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襄樊市一中2008年党风廉政建设责任制工作计划
 
 
 

来源:本站  作者:本站  发布时间: 2009 10-19 17:0:1 阅读:

 

 

2008年,我校党风廉政建设责任制工作的指导思想是:认真学习贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。按照上级纪检监察部门工作部署,紧紧围绕学校创建省级示范中心工作,突出抓好校务公开、规范办学、招生、收费行为,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,切实把学校的党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处,为进一步促进学校和谐发展提供政治和纪律保证。

一、注重加强党风廉政教育,努力提高干部廉洁自律、拒腐防变的意识和能力。

1、突出作风建设重点,进一步学习贯彻胡锦涛同志在全国优秀教师座谈会上的讲话,做“四点希望”的带头人。在全校干部中开展争创“五好”班子(学习好、团结好、作风好、机制好、业绩好)、争当“五型”干部(学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型)活动,以良好的党风促政风、带教风、树学风,建校风。

2、按“八荣八耻”的导向教育全校党员、干部讲政治、讲党性、重品行、做表率,艰苦奋斗。举办干部培训班,对新任和转任领导干部进行党风廉政集中培训教育。学校党政主要负责人坚持每学期讲一次廉政党课。坚持“三谈二述”(廉政谈话、诫免谈话、纪委负责人谈话、述职述廉)。纪委负责人每年至少与全校所有中层干部分别进行一次廉政谈心。暑假期间,每位中层干部述职述廉;年底,学校负责人向全校教职工述职述廉。把反腐倡廉贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用的各个环节。大力宣传先进典型,组织好勤政廉政先进事迹学习宣传活动,认真开展好党风廉政教育宣传月各项活动,突出抓好正反典型教育、警示教育。在教育中,坚持把社会主义核心价值体系的基本内容融入其中,做到重点突出,主题鲜明,形式多样。通过教育,切实加强作风建设,增强党员干部廉洁自律、拒腐防变的意识和能力。注重校纪检干部和各支部纪检委员的学习和培训,努力提高工作能力和水平。

3、进一步落实“廉洁教育进校园”的要求,注意丰富活动内容,达到“十个一”工作目标。一是继续在全校师生中扎实开展以廉洁、诚信为重点的教育活动;二是在师德教育中突出加强廉政文化建设,在全校党员干部和教职工中开展以“弘扬清正廉洁之风、办好人民满意教育”为主题的教育活动。结合校园环境改变和各个传统节日,开展形式多样的廉洁文化活动,培育浓厚的校园廉洁文化氛围。

二、认真落实党风廉政建设责任制,做好各项常规工作的管理和监督

4、按照“一岗双责”的要求,做到各级领导干部党风廉政建设责任分解无“空档”,把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同要求、同部署、同落实、同考核。抓好责任落实,完善责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。层层签订《党风廉政建设责任书》,制定2008年度落实党风廉政建设责任制检查考核办法,建立更加科学合理的责任目标体系,切实抓好党风廉政建设责任制平时考核和年终考核。进一步完善领导干部《廉政档案》。

5、严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。认真贯彻中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,以领导干部为重点,以贯彻民主集中制、严肃财经纪律为主要内容,严格教育、严格管理、严格监督。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定。重点抓好以下领导干部廉洁自律工作;一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,以及赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱剑财的问题;二是严禁党员干部利用工作时间、办公设施买卖股票;三是清理纠正领导干部在住房上以权谋私的问题,严禁领导干部违规多占住房、购买经济适用房和限价房、集资建房,坚决处理领导干部违规收受、占用住房等行为;四是坚持纠正领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职务影响经商办企业问题;五是治理领导干部插手工程、设备、物资、图书、教材采购招标等市场交易活动谋取私利的问题,严禁领导干部利用职权违规插手或干预招生考试和科研课题、评先表模等;六是大力提倡学术诚信,严肃查处学术不端行为。认真落实公务用车、公务接待、公务消费等方面的管理制度,规范领导干部职务消费行为。认真清理纠正违规收受回扣和私设小金库等问题。

6、严格执行《关于严肃中考中招工作纪律的规定》,加强对中考中招的监督,参与招生工作全过程。严格执行公办高中招收择校生“三限”政策。积极探索和创新招生录取监督的有效手段和办法;加大对招生违纪舞弊行为的查处力度,对违反规定的,发现一起,处理一起。

7、坚持依法治考、从严治考的原则,强化校内考试、普通高考的管理,严格考风考纪,着力实现考生“零违纪”和考务“零差错”的工作目标。

8、规范办学行为。在六个方面严格管理,即严格执行国家课程计划,不随意增减课程计划,不随意增减课程门类,难度和课时;严格控制学生在校时间;严格禁止违规补课;严格控制作业量,不准将作业作为惩罚学生的手段;严格控制考试次数及各类竞赛活动,不准按考试成绩排列名次;严格学籍管理,不准擅自招收未办理转学、借读手续的学生。

三、深入推行校务(政务)公开,着力打造“阳光教育”

9、进一步合理划分、科学配置各处、室及内设机构的职能,把权力运行纳入制度化、规范化、程序化、公开化轨道。各处、室、年级要制订每项工作特别是权力行使的办理程序和具体工作流程图,按照法定权限优化办理程序,有监督的行使权力,严格进行责任划分并常年公示,主动接受群众监督。

10、认真贯彻执行《市教育局关于进一步规范校务公开工作的通知》(襄教[2007]19号),深入开展政务公开和校务公开,积极推行电子政务,确保人民群众的知情权、参与权、监督权,着力打造“阳光教育”。

11、大力实施招生录取“阳光工程”,利用中考招生网等媒体做到计划、招生政策、录取标准、录取结果、收费标准、招生咨询和投诉办法、违规处理结果“七公开”。

12、坚持学校收费公示制度,真正做到“阳光收费”,广泛接受社会监督。采取公示牌、公示栏、公示墙等方式向社会各界公示收费项目、收费标准、收费依据、收费范围以及投诉、举报电话等,增强学校收费透明度。

13、做好中小学民主评议总结工作,全面巩固深化中小学民主评议成果。以提出的问题是否全部整改到位、是否建立长效机制为重点安排部署“回头看”,着力建立民主评议校风、行风的长效管理机制。开展教育“四风”(改进行风、严肃校风、规范师风、端正学风)建设活动。开展“双联双促”和“结对共建”活动。

14、进一步加强师德师风建设。大力弘扬敬业、爱生、奉献精神,深入开展向师德先进典型学习活动,广泛开展师德教育月和“百名教师访千家活动”。做到“五个严禁”,即严禁在职教师举办有偿补习班,严禁在职教师之间相互介绍学生提供有偿家教生源;严禁在职教师在民办兼职或介绍生源获利;严禁利用职务方便动员、暗示、诱导学生参加有偿补课。加强对教师的教育管理,严禁有偿家教、体罚和变相体罚学生、以教谋私等违背教师职业道德行为。及时调查群众关于师德师风问题的反映投诉,依法依规查处违反教师职业道德规定的行为。

四、认真做好信访接待回复,注意建立反腐倡廉长效机制。

15、认真接待来信来访,做好每次群众来信、投诉、登记工作,并及时调查、处理、回复。广泛搜集广大教职工、学生、家长及社会各方面意见,通过意见箱、信访举报、校长接待日、专项检查、座谈会等途径查找工作的缺陷与不足并注意挖掘案件线索,做到及时发现、及时纠正、及时查处,维护党纪政纪的严肃性。

16、充分发挥各部门(科室)在制度建设中的重要作用,深入推进制度建设,着力解决“无制度可用”、“制度不管用”和“有制度不用”的突出问题,形成用制度管人、按制度办事、用制度规范行为的良好局面。认真落实各项制度的执行单位,凡不按规定执行,将追究执行单位负责人责任。深入推进效能建设。

17、积极参加“规范教育收费示范校”创建活动。做到有创建活动方案、有阶段性自查和检查、有过程性资料。严格执行“六项制度”,即严格实行学校收费公示制,严格实行学校收费“一证、一据、一卡”制,严格实行学校乱收费责任追究制,严格实行“收支两条线”管理制,严格实行学校收费管理制,严格实行学校收费管理督查制。做到“六不”,即不出现擅自设立收费项目,不滥办班,不举办各种收费班,不强迫学生入保,不代办学生保险,不强迫学生统一购买校服、学习用具等。纪委要切实做好各处室、年级收费的督查、审计工作。

18、加强教辅材料征订工作监督,不断完善,严格执行相关制度。坚决遏制教辅材料过多过滥的状况。不滥编乱印学生课外用书和资料,学生所用“两业”严格按照省、市教育行政部门规定的发行渠道订购;不组织学生购买省、市教育行政部门统一规定以外的课外用书和资料。坚决杜绝收取教辅用书“发行费”、商业回扣等。

19、不断提高决策的民主化、科学化水平,完善“三重一大”(重大决策、重要干部任免及处分、重要事项、大额资金使用)工作制度和领导班子议事规则,并做到认真执行。

20、加强对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》执行情况的监督检查。按照干部管理权限,对单位的干部选拔、轮岗、竞争上岗等工作环节进行监督,坚决防止和克服用人上的不正之风。充分发挥各支部纪检委员对本支部党风廉政建设工作的作用。

21、遵循公平公正公开的原则,建立并完善教师职称评聘,名师、特级教师、骨干教师、模范教师(先进工作者)、绩效工资等与教师切身利益相关的工作实施办法。

22、校党委及各支部要进一步建立好党建台帐。党建台帐包括“两本”、“五盒”。“两本”指:党支部组织生活本(详细记录每次活动时间、地点、内容、考勤、发言、议决事项等),政治学习记录本(记载学习时间、地点、内容、发言情况,参加人员等,全年政治学习不得少于14次)。“五盒“指文件资料盒(装上级下发、下级上报各类文件),党建工作资料盒(装支部年度计划与总结、支部换届选举情况、党员民主评议、党员奖惩、党员花名册等),党员发展工作资料盒(装入党积极分子人员情况、入党申请书、入党积极分子、预备党员考察表、发展党员公示资料等),党风廉政建设资料盒(支部廉政建设工作计划、实施情况记载、党风廉政建设责任书、违纪党员处理资料等),图片音像盒(装组织活动照片、录音、录像等相关资料应配上相应文字说明)。此项工作由各支部组织委员负责收集整理,支部书记负责督促检查。

五、有关部门工作任务

(一)纪委

序号

重点任务

配合部门

落实时间

1

签订《党风廉政建设责任书》

各负责人

2008.3

2

责任制落实情况上报

各部门、支部

2008 .5.20

2008.10.20

3

制定2008年学校各部门、支部党风廉政建设责任制考核办法

2008.11

4

学校各部门、支部党风廉政建设责任制考核

各部门、支部

分平时和年底

5

纪委负责人与中层干部谈话

随机

6

举办廉政专栏

美术组

每学期一次

7

建立领导干部廉政档案

年底

8

责任制工作平时检查

各部门

长期

9

纪检干部学习培训

每年1-2次

10

总结纪检工作经验用于交流

年底

11

各类工程、采购、审计、考核、评比、招生、收费、高考等的监督

各部门

长期

12

领导干部廉洁从政规定执行情况监督

长期

13

调查处理各项投诉

各部门

随机

(二)办公室

14

校党委中心组、校行政反腐倡廉专题学习、讨论

2008.3、2008.9

15

民主评议整改情况落实

2008.4

16

清理、修订、补充、完善整理各项规章制度

各部门

2008.5

17

表彰“先进党支部”和“优秀共产党员”

各支部

2008.7.1

18

举办干部培训班

暑假期间

19

中层干部述职述廉

暑假期间

20

开展争创“五好”班子,争当“五型”干部活动

2008年12月中旬表彰

21

党政主要负责人讲党课

每学期一次

22

学校负责人述职述廉

年底

23

电子政务公开

教务处电教中心

长期

24

开展教育“四风”建设

各部门

长期

(三)工会

25

教职工中开展“弘扬清正廉洁之风、办好人民满意学校”为主题的教育活动

各部门

暑假

26

校务(政务)公开

各部门

长期

27

开展“双联双促”、“结对共建”和“城乡教师手拉手”活动

各部门

长期

(四)政教处

28

校园廉政书画展

美术组

2008.4

29

观看反腐倡廉电影

各年级

2008.5

30

举行廉政文化进校园签名

各年级

2008.5

31

举办廉政知识问答

各年级

2008.5

32

组织廉政文化专题报告会

各年级

2008.10

33

在校园适当场所布置一些反腐倡廉警句、格言等条幅

2008.10

34

组织“廉政歌曲大家唱”活动

各年级

2008.10

35

开展廉洁教育征文、演讲比赛活动

各年级

2008.11

36

各班出一期廉政板报

各年级

2008.11

(五)教务处

37

高考组织与管理

纪委

2008.6

38

招生录取“阳光工程”

纪委

2008.9

39

规范教辅资料征订

纪委

长期

40

规范办学行为

长期

(六)总务处

41

规范教育收费示范学校”创建工作

财务室

长期

42

阳光收费”工作

财务室

长期

(七)各部门、支部

43

制定2008年党风廉政建设责任制工作计划

2008.3

44

制定并公示每项工作流程

2008.5

45

完善并公示工作职责

2008.5

46

支部民主生活会

每年至少一次

47

党员民主评议工作

年底

48

建立党建台帐

长期

49

责任制落实情况报校纪委

2008.5.10

2008.10.10


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